Unsere Philosophie
(Philos = der Freund)
prägt unseren Stil und unsere Methoden. "Lösungsorientiert" und "systemisch" sind Begriffe, unter denen wir folgendes verstehen:

Reden über Probleme schafft Probleme - Reden über Lösungen schafft Lösungen
  • es gibt immer Möglichkeiten, etwas in eine positive Richtung zu verändern
  • Visionen von einer besseren Situation verleihen Energie
  • Lösungen sind attraktiv, wenn sie passend zugeschnitten werden
Mitarbeiter motivieren
  • Mitarbeiter sind grundsätzlich am Wohlergehen des Unternehmens interessiert und bereit, dafür ihren Beitrag zu leisten
  • Mitarbeiter sind motiviert, wenn sie sehen, dass sie mit ihrem Aufgabenbereich und ihren Ressourcen zum Unternehmenserfolg beitragen
  • Investitionen in eine wertschätzende Unternehmenskultur zahlen sich langfristig aus
Potenziale ausloten und nutzen
  • Die Beteiligten kennen ihre Ziele und die Bedingungen am besten
  • jeder Mensch hat Stärken, die er zur Lösungsfindung und Weiterentwicklung nutzen kann
  • Neue Perspektiven erleichtern den Abschied von unliebsamen Gewohnheiten
Systemveränderungen anstoßen
  • Ihr Unternehmen als lebendes System ist immer im Fluss
  • Die Einbeziehung aller Beteiligten mit ihren Sichtweisen von Anfang an gibt Impulse in die gewünschte Richtung
  • Die Zirkularität von Prozessen eröffnet viele Möglichkeiten, an der Zukunft zu arbeiten

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