Coaching
Coaching ist die individuelle Unterstützung Ihrer Mitarbeiter im Arbeitsprozess. Insbesondere Führungskräfte sind vielfältigen Anforderungen ausgesetzt und können die Begleitung durch einen externen Lösungsspezialisten effektiv nutzen, um ihre Handlungskompetenz dauerhaft zu erweitern.

Beispiele

  • Ein Mitarbeiter übernimmt einen neuen Aufgaben- und Führungsbereich. Die Art der Anforderungen verändert sich, der Druck steigt. Die Abteilung ist einen Führungsstil gewöhnt, der dem neuen Chef nicht entspricht. Unser Coaching hilft zu strukturieren, zu priorisieren und erfolgreich zu agieren.

  • Sie leisten viel und bringen Ihren Bereich voran. Dennoch haben Sie den Eindruck, dass Sie in bestimmten Situationen nicht weiterkommen. Wir entwickeln mit Ihnen neue Handlungsalternativen. Das erweiterte Repertoire stellt Ihnen im Arbeitsalltag Wege zur Verfügung, die vorher nicht denkbar waren.

  • Ihre Arbeitsbeslastung ist so groß, dass Sie das Gefühl haben, nur noch zu reagieren. Sie möchten aktiv werden, bevor Sie von Veränderungen überholt werden. Im Coaching können Sie den Kopf für eine gewisse Zeit vom drängenden Alltagsgeschäft freimachen, kreativen Ideen nachgehen und Visionen entwickeln und umsetzen.


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